Domande frequenti sui colloqui presso Huawei Technologies
I candidati per il ruolo di Software Engineer hanno valutato i colloqui presso Huawei Technologies con un punteggio di 3 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 100%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 68,2%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Software Engineer sono in media di 3 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 1 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Huawei Technologies in generale richiede una media di 15 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Huawei Technologies per il ruolo di Software Engineer secondo quanto emerso da 1 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 33%
Test attitudinale: 33%
Controllo dei precedenti personali: 33%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Huawei Technologies
Colloquio
One round of coding challenge with three questions and 2 hours of time. I would say two leetcode easy and one leetcode Medium/Hard
Two rounds of technical interview, and one round of HR interview. Both include verbally checking common data structure/algorithm knowledge and both have a coding problem about leetcode medium.
One round of HR interview. The guy asked me on past teamwork experience, group leading experience, and overall career plans.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Difference between TCP/UDP.
Number of Islands problem on leetcode
Ho sostenuto un colloquio presso Huawei Technologies (Istanbul)
Colloquio
It was good and online, the instructor was very good in comminitication and regardless of the answers it was a good experience overall. I recommend to try your chance to enter this company
Ho sostenuto un colloquio presso Huawei Technologies
Colloquio
two interviews; in the first interview, they asked CV-related questions; in the second, it was behavioral and asked for cultural fit. The second interview was with the Chinese manager, and it was a one-to-one interview.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
The company requires long working hours. How do you feel about this?
Ho sostenuto un colloquio presso Huawei Technologies (Ankara)
Colloquio
It went smooth, 2 OA, 1 HR Call, 1 Technical Call, 1 Manager Call. All went well, they ask based on your title and field. SO get prepared for what you are applying for like which position you know.