Classique en trois étapes avec évolution hiérarchique étalé sur plusieurs semaines prise de contact par télephone, premier entretien. Retour, deuxième entretien, présentation du poste. Réunion technique avec le futur client. Et signature avec le PDG

Entretien avec le manager Entretien avec le client et ensuite le client va voir si ca fit avec le candidat et tester ses compétences par rapport à la mission et le besoin qu'il a