Primeiramente eles fazem uma abertura, depois se inicia a resolução de um case em grupo, cujo o objetivo é propor soluções para um determinado negocio. Nos primeiros minutos há um debate em grupo e depois um Q&A

Processo envolve prova de lógica, dinâmica em grupo (envolve basicamente cases tradicionais de consultoria) e entrevista presencial com os atuais membros do time de RH e diretores da entidade.