I candidati per il ruolo di Intern hanno valutato i colloqui presso J.P. Morgan con un punteggio di 3,2 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 67%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 60,3%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Intern sono in media di 60 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 6 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso J.P. Morgan in generale richiede una media di 32 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso J.P. Morgan per il ruolo di Intern secondo quanto emerso da 6 colloqui su Glassdoor includono:
Test della personalità: 25%
Controllo dei precedenti personali: 13%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 13%
Colloquio telefonico: 13%
Colloquio individuale: 13%
Test attitudinale: 13%
Presentazione: 13%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso J.P. Morgan
Colloquio
Online, 30 minutes. It wasn't too bad at all but I only got to the first round so I don't know too much. It was almost all situational questions that they asked me and they didn't require too much brain power.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Tons of situational questions such as if your friend found out how to cheat on a test then what would you do and I think they just want hear about your moral values.
Ho sostenuto un colloquio presso J.P. Morgan (New York, NY)
Colloquio
Very behaviorally focused. It was for a capital markets role, so it was more about the person I was not about my technical knowledge. Asked very basic market questions (what is happening, outlook, what would you do with 1 m)
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Asked very basic market questions (what is happening, outlook, what would you do with 1 m)
Ho sostenuto un colloquio presso J.P. Morgan (San Paolo del Brasile, )
Colloquio
Entrevista tranquila, perguntas sobre o candidato, experiências, aspirações, etc. Recrutador fez boas perguntas, estava a par do meu CV, esteve atento às respostas. Depois, houve uma rodada com o gerente da área com perguntas também similares à primeira rodada.
Hirevue - 3 questions
AC - Case Study and 3 individual interviews, technical( Asset allocation+ rationale) Why this region? , commercial awareness and motivational questions (Why JPM, why you? Why this position)
Final Round team fit