I candidati per il ruolo di Investment Banking Summer Analyst hanno valutato i colloqui presso J.P. Morgan con un punteggio di 3,2 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 50%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 60,3%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Investment Banking Summer Analyst sono in media di 37 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 6 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso J.P. Morgan in generale richiede una media di 32 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso J.P. Morgan per il ruolo di Investment Banking Summer Analyst secondo quanto emerso da 6 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 67%
Presentazione: 33%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso J.P. Morgan (New York, NY) nel mese di gen 2024
Colloquio
Applied through their portal and received an invitation to do the Hirevue three days later. Received one behavioural question and two technical questions. Overall, I thought the questions were fair.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Walk us through the key line items of an LBO to get to FCF.
Ho sostenuto un colloquio presso J.P. Morgan (New York, NY)
Colloquio
Pretty fair technical questions about financial statements. There was an initial intro call and then a call with two different analysts, a healthy mix of technical questions and just personality fit questions that do a lot of training on the job.
Ho sostenuto un colloquio presso J.P. Morgan (New York, NY)
Colloquio
hirevue straight to virtual superday. 3 back-to-back interviews. 1 explicitly technical, one a mix of technical and behavioral, and last with an MD was strictly behavioral. All three interviewers were extremely nice.
After submitting your application, you will receive a HireVue invitation. There are three questions, each with 2 takes. If selected to move forward the next process is the superday which consists of 3 30-minute interviews, each a combination of behavioural and technical.