O gestor se apresentou e criou um clima muito confortável na entrevista. Foi mais um bate papo das experiências de ambos. Contudo, a todo instante a gente falava sobre um ponto importante da vaga, como habilidade necessária ou trabalho que deverá ser realizado.

Processo seletivo bastante positivo. Primeiramente, na noite anterior as partes formais da entrevista, foi feito um coquetel com os gestores de cada área, profissionais do RH e estagiários que estavam na empresa no momento. Este evento foi bem descontraído, onde todos os concorrentes puderam conversar com os profissionais da empresa e entre si. No outro dia pela manhã, ocorreu uma fase de apresentação formal e dinâmica de grupo. Desta fase ocorreu a qualificação de um determinado número de concorrentes a etapa final, onde houveram provas de lógica, raciocínio e etc.. Por fim, houveram as entrevistas com RH externo e com os gestores que se interessaram por cada candidato, podendo ocorrer a entrevista com mais de uma vaga.