Depois da etapa de apresentação em forma de vídeo, a próxima e última etapa era uma entrevista com o gestor da vaga. Você recebe um e-mail com um template para fazer seu pitch de apresentação na entrevista final com os gestores. Na entrevista, primeiro, você começa se apresentando de 3 a 5 minutos, e depois, os gestores vão fazendo perguntas. Algumas são mais gerais como fale um ponto forte e um ponto a melhorar, conte uma situação desafiadora que você viveu e como você lidou com isso. Enquanto outras são mais específicas com base nas experiências que você falou, ou seja, às vezes, eles pedem para explicar mais sobre o que você fazia, ou mais do que você aprendeu com aquilo. Por fim, eles também perguntam sobre como seu perfil, suas habilidades e suas experiências se encaixam na vaga para qual você está aplicando. Em geral, eles vão direcionando as perguntas com base no que você fala.

A entrevista de estágio foi com a liderança direta e bem tranquila! A entrevista seguiu o modelo de uma apresentação básica (que já foi mandada como pré-work), seguida de um bate-papo sobre algumas experiências de vida tanto pessoais, como vivências na universidade que podem contribuir com a área.

Tranquila, perguntas clássicas de entrevista como pontos fortes e fracos, o que eu espero do dia a dia da empresa, porque eu estava me candidatando naquela área.... funcionou meio que como um bate papo com a gestora mesmo