I candidati per il ruolo di Intern hanno valutato i colloqui presso KPMG con un punteggio di 2,7 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 44%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 63,9%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Intern sono in media di 18 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 18 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso KPMG in generale richiede una media di 21 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso KPMG per il ruolo di Intern secondo quanto emerso da 18 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 39%
Test attitudinale: 17%
Colloquio individuale: 17%
Test della personalità: 9%
Controllo dei precedenti personali: 9%
Test di intelligenza: 4%
Presentazione: 4%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto più di una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso KPMG (Karachi) nel mese di mag 2015
Colloquio
I wanted to get some experience during the summers and was referred by an employee. I was only asked some very basic behavioral questions by the partner and the manager.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Tell me about your education background?
What certificate are you planning to get?
What are your plans for the future?
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. Ho sostenuto un colloquio presso KPMG (Singapore)
Colloquio
After submitting my CV, there was a virtual interview and they asked a market sizing question + why I wanted to join the specific department. They also asked about stuff in my CV and it was overall pretty manageable, they don't expect you to know much as an intern.
It was an hour long with 2 hiring manager and HR. Whole process was like one round to offer. This spanned around 2 weeks in total from HR reach out to offer letter.
The interview process at KPMG was straightforward but rigorous. I completed an online assessment, followed by a video interview, and then a panel interview with case questions. The team was professional, and the timeline was reasonable, taking about a month from application to offer.