I candidati per il ruolo di Auditor hanno valutato i colloqui presso KPMG con un punteggio di 2,9 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 66%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 63,9%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Auditor sono in media di 18 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 35 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso KPMG in generale richiede una media di 21 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso KPMG per il ruolo di Auditor secondo quanto emerso da 35 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 22%
Test attitudinale: 20%
Colloquio individuale: 19%
Presentazione: 13%
Test della personalità: 7%
Test di intelligenza: 6%
Controllo dei precedenti personali: 5%
Test antidroga: 4%
Altro: 2%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 1%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso KPMG (Toronto, ON) nel mese di lug 2018
Colloquio
Very interesting. Everyone was really nice, helpful and supportive. I was informed throughout the process. The HR manager kept me informed throughout the process. Eventually I was offered a job which felt really good.
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. Ho sostenuto un colloquio presso KPMG (Madrid) nel mese di giu 2026
Colloquio
Fue una llamada con rrhh, te preguntan porque estudiaste auditoria, una pregunta en ingles que en mi caso fue, que te gusta hacer en tu tiempo libre?. Que hiciste en tus practicas.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Fue una llamada con rrhh, te preguntan porque estudiaste auditoria, una pregunta en ingles que en mi caso fue, que te gusta hacer en tu tiempo libre?. Que hiciste en tus practicas.
Interview with the usual questions of why did you want to join us and the interviewer also asked questions on practical examples when dealing with particular scenarios. Interviewer also shared on the company’s culture.
back to back with a senior manager and a partner. all behavioral and and very straightforward. make sure to have different stories prepared from your experiences in school or work