I candidati per il ruolo di Audit Intern hanno valutato i colloqui presso KPMG con un punteggio di 2,6 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 80%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 63,9%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Audit Intern sono in media di 19 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 25 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso KPMG in generale richiede una media di 21 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso KPMG per il ruolo di Audit Intern secondo quanto emerso da 25 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 24%
Test attitudinale: 24%
Colloquio individuale: 19%
Presentazione: 14%
Test della personalità: 11%
Test di intelligenza: 5%
Controllo dei precedenti personali: 3%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho sostenuto un colloquio presso KPMG (Kuala Lumpur)
Colloquio
A 5 minute phone call asking about my personality and motivations. Some of the batch had group interviews and then was offered to have an interview in person. The interview is then followed up with an offer where you are allowed to bargain for the contract dates and salary (however they are also allowed to retract the offer)
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
1. Why KPMG?
2. Which department do you want to work in?
3. Are you involved with any extracurricular?
Das Vorstellungsgespräch fand online statt und war sehr persönlich sowie angenehm. Neben Fragen zu meinem Werdegang wurden mir auch ein bis zwei grundlegende Fragen aus dem Audit-Bereich gestellt die aber nicht zu schwer waren.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
wie gehst du damit um wenn jemand etwas verbotenes tut
Normal apt test before this interview, then hr will send email to confirm the face to face interview. It is an 1 hour group discussion on a case, then present to interviewer for 10 minutes. After that, an one on one interview with manager will be conducted.
Pretty easy. Standard competency questions like tell me about a time ypu showed leadership. Got it through university placement program. Lady was really nice was more like a conversation which made everything very comfortable.