I candidati per il ruolo di Sales Consultant hanno valutato i colloqui presso Keyence con un punteggio di 2,6 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 64%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 56,6%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Sales Consultant sono in media di 33 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 11 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Keyence in generale richiede una media di 24 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Keyence per il ruolo di Sales Consultant secondo quanto emerso da 11 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 20%
Test di intelligenza: 13%
Test della personalità: 13%
Colloquio individuale: 13%
Test attitudinale: 13%
Presentazione: 13%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 7%
Altro: 7%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Keyence
Colloquio
Colloquio conoscitivo di durata breve (circa 20 minuti) tenuto dai responsabili HR in modalità streaming su Zoom. Dopo una presentazione dell'impresa da parte del reparto HR i candidati sono stati analizzati singolarmente
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Di quale esperienza durante il percorso di studi ti reputi particolarmente soddisfatto?
Sehr strukturiert und organisiert. Ich habe zwar eine Absage bekommen, aber sie war gut begründet, sodass ich mich neu und entsprechend orientieren konnte. Es war ein Respektvoller Umgang und ein durchdachtes Konzept
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Es wurde ein Rollenspiel gemacht, wo ich einen Uhrenverkäufer spielen sollte
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Keyence (Ciudad de Mexico)
Colloquio
Entre una y dos entrevistas en línea, entre estas se toma un webinar de toda la información del puesto y de la empresa, si se pasa al siguiente proceso, se hace una entrevista presencial donde se hace primero un examen rápido de lógica matemática y se sigue con la entrevista con un manager japonés.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Cómo conociste la empresa?, Por qué ventas?, Que tan interesado estás en viajar mucho?, Cuál es tu opinión con la cultura de oficina extranjera (japonesa)?, Homeoffice o presencial?, Juego de rol de vendedor al final.
Ho sostenuto un colloquio presso Keyence (Chennai)
Colloquio
it was a great experience they conducted like 3 rounds and they are elimination rounds first we have to get selected in a JAM interview and then they conducted a group discussion in which i got eliminated