Il colloquio si basa su quatto step, ognuno i primi due conoscitivi, gli altri più tecnici. Test logico e attitudinale da completare dopo il primo colloquio conoscitivo con il team delle HR
Primo colloquio di selezione, online su Zoom. Descrizione panoramica dell'azienda, ruolo ricercato e dettagli su RAL e bonus. In seguito, spiegazione del processo di selezione e brevi colloqui conoscitivi in piccoli gruppi da 3 persone.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Un insegnamento che ti porti dietro dagli anni dell'università.
Presentazione aziendale con breve colloquio iniziale in gruppi di tre persone. Successivamente secondo colloquio con HR oppure tecnico, infine ultimo incontro finale con Amministratore Delegato per valutazione definitiva del candidato.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Keyence nel mese di mag 2026
Colloquio
Primo step, descrizione dell' azienda e della posizione di junior sales specialist per circa un' ora, Successivamente divisione in room da tre candidati ciascuna. Prima introduzione personale poi tre domande.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
cosa avresti studiato all'università se non avessi fatto questo?
se potessi avere una qualità o un potere (anche fantastico) quale sarebbe?
parla di una passione