1 premier appel de qualification avec des questions générales et de savoir être (parcours, motivations, points forts et faiblesses, attentes salariales) 1 cas pratique à faire chez soi 1 entretien d'1h dans les locaux avec 1 binôme (personne en lien avec le poste recruté + DGA par exemple) - questions plus précises sur le poste et les compétences nécessaires, la vision, etc. 1 call de 15min avec la DG