## Processo di selezione Launchmetrics 1. **Phone Call** – Screening iniziale con PeopleOps per verificare i requisiti. 2. **Meet & Greet** – Incontro con l’hiring manager su percorso, soft skill e ruolo. 3. **Culture Fit** – Colloquio con un Culture Rep per valutare valori e modo di lavorare. 4. **Skills** – Valutazione delle competenze tecniche e comunicative. 5. **Leadership** – Incontro finale (opzionale) con senior manager o C‑level.