Processo di una lunghezza infinita, 5 prove selettive nemmeno per un posto statale si fanno... Recruiter antipatica, si percepisce subito che lo scopo dell'azienda è mettere i candidati e quindi futuri dipendenti uno contro l'altro, una cosa che reputo inuile sia al fine del recruiting, che dal punto di vista lavorativo.

Ik diende mijn CV & motivatiebrief online in. Volgens de procedure op de site zou ik eerst opgebeld worden en dan testen moeten afleggen, maar dit verliep andersom. Het zou gaan om een kort eerste kennismakingsgesprek, maar de vragen waren al redelijk gedetailleerd. Bij het afsluiten bedankte de recruiter mij met de verkeerde naam ...