I candidati per il ruolo di Junior Real Estate hanno valutato i colloqui presso Lidl con un punteggio di 3,5 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 50%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 56,9%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Junior Real Estate sono in media di 90 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 2 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Lidl in generale richiede una media di 28 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Lidl per il ruolo di Junior Real Estate secondo quanto emerso da 2 colloqui su Glassdoor includono:
Test della personalità: 33%
Colloquio telefonico: 17%
Colloquio individuale: 17%
Test di intelligenza: 17%
Presentazione: 17%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Lidl (Arcole) nel mese di feb 2019
Colloquio
Colloquio suddiviso in diversi step uno propedeutico all'altro in cui si incontrano diverse figure aziendali mano mano che si va avanti nel processo di selezione. Dal responsabile delle risorse umana al direttore lidl Italia settore sviluppo immobiliare.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Lidl (Torino)
Colloquio
Ho fatto domanda sul sito della Lidl, inserendo il mio CV. Successivamente mi è arrivata un’email per sostenere un test. Circa un mese dopo il test mi inviano ulteriore mail per sostenere un video colloquio in differita.
Il colloquio é andato bene e ho superato l’ultima fase ma è stato scelto un altro candidato in fase finale.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Raccontaci le esperienze fondamentali della tua vita lavorativa e universitaria, perché ti sei candidato a questa posizione?