I candidati per il ruolo di Area Manager hanno valutato i colloqui presso Lidl con un punteggio di 3 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 20%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 56,9%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Area Manager sono in media di 37 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 10 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Lidl in generale richiede una media di 28 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Lidl per il ruolo di Area Manager secondo quanto emerso da 10 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 23%
Colloquio individuale: 23%
Test di intelligenza: 14%
Presentazione: 14%
Test della personalità: 9%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 5%
Controllo dei precedenti personali: 5%
Test antidroga: 5%
Test attitudinale: 5%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
call interview then FTF interview from Liverpool then I went to Eurocentral,s Lidl distribution center. Interview was easier and it was arranged in group. It is was a pleasant experience.
Ho fatto più volte la selezione, test colloquio conoscitivo e poi sono spariti, candidata molte volte per diverse posizioni ma non hanno dato mai una risposta dopo la call, ritengo una azienda molto serie e strutturata e speravo in una tempistica e modalità di risposta diversa
Ho avuto un semplice colloquio a telefono, dopo aver ricevuto i test online, e dopo circa un mese ho dovuto sollecitare più volte per poi scoprire di essere stato scartato, non si sa per quale motivo.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Mi hanno chiesto le precedenti esperienze lavorative
Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Lidl (Verona)
Colloquio
Molto interattivo e interessante. Creano situazioni sfidanti
Danno la possibilità di confrontarsi con gli altri candidati come team.
Danno molta importanza alla motivazione e all impegno. Attenzione ai dettagli nelle descrizioni
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Come gestiresti un team di risorse in un nuovo punto vendita Lidl?