I candidati per il ruolo di Addetto Alle Vendite hanno valutato i colloqui presso Lidl con un punteggio di 2,5 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 50%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 56,9%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Addetto Alle Vendite sono in media di 24 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 34 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Lidl in generale richiede una media di 28 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Lidl per il ruolo di Addetto Alle Vendite secondo quanto emerso da 34 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 17%
Presentazione: 17%
Colloquio individuale: 16%
Test attitudinale: 13%
Test di intelligenza: 12%
Controllo dei precedenti personali: 9%
Test della personalità: 7%
Test antidroga: 6%
Altro: 3%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Lidl (Palermo) nel mese di lug 2022
Colloquio
Online, un test che misurava la velocità di ragionamento e scelta. I quesiti riguardano sia il fare più cose contemporaneamente che il focalizzarsi su una attività specifica. Dando poco spazio alla misurazione delle competenze relazionali e di altre dimensioni determinanti per la mansione proposta
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Svolgi questo calcolo e contemporaneamente memorizza questo codice alfanumerico in un preciso lasso di tempo
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Lidl (Agropoli)
Colloquio
Il colloquio si è svolto in un clima cordiale e rilassato. Mi sono sentito a mio agio mentre parlavamo degli sforzi richiesti dal lavoro di mio interesse e della mia quotidianità.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Come affronteresti la gestione di un gruppo in cui ci sono opinioni contrastanti?
Prima un test via email, contatto telefonico da parte dell'agenzia per il lavoro che era incaricata della ricerca del personale, colloquio telematico visto che eravamo in tempi covid non so se ora sono cambiate le modalità , colloquio in sede e proposta di contratto
Ci sono due selezioni solitamente da passare.
Hanno vari test in cui devi essere veloce a risolvere problemi ,calcoli mentali ecc
Il recruiter molto cordiale ed esaustivo nel spiegare il tipo di lavoro ricercato
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Se avessi lavorato o fatto colloqui con loro precedentemente