Il colloquio consiste in differenti colloqui con differenti membri del team in diverse sedi del gruppo. Vengono affrontati temi differenti a seconda delle expertise di ciascun membro del team. La selezione si svolge in inglese, pur essendo un'azienda svizzera e questo è molto positivo ed apprezzabile dal punto di vista del talent attraction. Scegliere l'inglese come lingua di riferimento è molto apprezzato per i candidati che non conoscono il tedesco, il francese o l'italiano ed inclusivo in un contesto lavorativo come quello svizzero.