Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Luizalabs (Franca, ) nel mese di lug 2021
Colloquio
Super interessante. A primeira etapa é mais para conhecer sobre o candidato e alinhar os objetivos (se vale a pena para ambos os lados seguir o processo). Em seguida entrevista técnica com Squad Lead e Tech Lead para entender sua bagagem e algumas perguntas para avaliar seu conhecimento, longe de pegadinhas ou testes que podem deixar o candidato desconfortável. No meu caso foi uma conversa bem longa, sem necessidade de aplicar teste técnico. Particularmente, o melhor processo seletivo em que estive participando em toda minha vida. Empresa muito humana.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
As perguntas foram em cima da minha experiência, então envolvia perguntas sobre tecnologias, libs, protocolo HTTP, banco de dados, etc.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Luizalabs nel mese di feb 2023
Colloquio
Etapas padrão de empresa mesmo, começando com uma conversa com RH, depois conversa técnica onde passam um teste tecnico, após a entrega do teste, foi marcada uma apresentação dele pro time, explicando as motivações e, depois de uns 3 4 dias, recebi o resultado e proposta.
La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Luizalabs (San Paolo del Brasile, ) nel mese di apr 2022
Colloquio
O processo teve 4 etapas. 1° Participei de uma entrevista com a squad leader 2° Fiz um desafio técnico que me foi passado por email] 3° Fiz uma segunda entrevista com desenvolvedores e líderança do time 4° Fiz uma entrevista com o RH
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Como é o processo de gerenciamento de repositório e fluxo de deploy onde você trabalha?