"O processo seletivo para a posição de desenvolvedor pleno na LuizaLabs foi uma jornada bem estruturada e ágil, dividida em cinco etapas distintas. Inicialmente, houve uma conversa com o RH, que se destacou por sua leveza e humanidade, colocando o candidato à vontade e oferecendo um panorama claro sobre a empresa e a vaga. Seguiu-se um diálogo com o Squad Lead, onde se pôde perceber um ambiente acolhedor e uma liderança acessível. A terceira etapa envolveu o desenvolvimento de um projeto prático, que foi um desafio interessante, permitindo demonstrar habilidades técnicas em um contexto real. A quarta fase foi uma conversa técnica com a equipe, centrada no projeto desenvolvido. Esta etapa foi marcada por um nível de detalhamento e profundidade técnica, apresentando dificuldades, mas conduzida de forma extremamente respeitosa e construtiva. Por fim, a conversa com o Tribe Lead encerrou o processo, agregando uma visão estratégica e alinhamento com os objetivos maiores da empresa. É importante destacar que o intervalo entre cada fase foi bem administrado, sendo espaçado o suficiente para a preparação, mas rápido o bastante para manter o processo fluindo eficientemente, facilitando uma eventual contratação. A proposta final de trabalho foi cuidadosamente avaliada e se mostrou muito atraente, refletindo um entendimento claro das habilidades e experiência trazidas ao papel. Em suma, o processo na LuizaLabs foi uma experiência positiva, eficaz e respeitosa, alinhando expectativas de ambos os lados de maneira excepcional."

1° - entrevista com RH 2° - entrevista técnica 3° - criação de projeto em java 4° - resultado da entrevista O processo durou certa de 1 mês e meio.