Não entra na minha cabeça uma empresa barrar tanto um candidato antes mesmo de uma entrevista real enchendo ele de testes sem nenhum fundamento, Me candidatei e ok, recebi um teste, ao iniciar notei que precisava baixar um app de gravação de tela (isso mesmo), e o teste todo era sobre raciocínio lógico, não tinha sequer uma pergunta situacional sobre a rotina de SDR ou algo do tipo. Além de que a tela era gravada enquanto se respondia, inacreditável! Com pode quererem medir conhecimento dessa forma? Nem em concurso público eu respondo tantas questões sobre raciocínio lógico. Óbvio que a resposta foi negativa, assim é bom pois elimina uma empresa que tem o preciso seletivo ridículo e possivelmente uma gestão igual do meu radar.