Primeiro envio de currículo, análise dos dados. Questões de fácil resposta,questões de raciocínio lógico com dificuldade leve. Envio de vídeo com perguntas claras e objetivas via app recrutador. E entrevista com o coordenador

Entrevista on-line, entrega de documentos presenciais, mas com envios digitais, exame médico no mesmo dia... mas é bem demorado para a contratação acontecer, visto que a vaga era imediata. Num geral, foi bom, mas é importante descomplicar o processo de recrutamento, seleção e contratação.