Fui convidada pelo linkedin, bati um papo com a TA, depois com o gerente da posição e depois com uma pessoa que faz bastante contato com a área de CS. O processo teve alguns buracos, como por exemplo, ele não avisam que uma das etapas é referências profissionais, e se você não passar, ele não te avançam. Depois o feedback é mais do mesmo, não ajuda em nada o profissional, simplemente escolheram outro candidato (no meu caso tenho certeza que escolheram um homem). Ao longo do processo conversei com profissionais que passaram pelo ML e recebi feedbacks interessantes sobre a carga de trabalho e saúde mental (muita gente trabalhando até tarde vários dias da semana, trabalhando final de semana, reuniões excessivas).

Durante a pesquisa com o RH pareceu que eu era a pessoa certa. Foram algumas entrevistas e testes até chegar na primeira triagem com o time técnico, que no final não buscava gerente de projetos, mas alguém mais técnico