Colloquio svolto in 4 fasi. Prima con Team Leader molto colloquiale, il secondo con un collega madre lingua inglese per testare capacità di linguaggio, il terzo con HR per comprendere aspetti motivazionali e attitudinali ed infine con Head of Operations dove si è discusso su esperienze, motivazioni e spiegazione del ruolo e attività nel dettaglio. Sebbene i colloqui in sé siano stati molto semplici e i primi tre feedback molto veloci, il responso finale devo dire è stato molto lento e anche molto frustrante. Ho atteso 5 settimane dal colloquio finale, durante le quali ho ricevuto spontaneamente da HR aggiornamenti sul fatto che servisse ancora più tempo, credendo magari di essere in buona posizione, per poi scoprire alla fine di non essere stato selezionato. Direi frustrante e umiliante a dir poco, aver sostenuto così tanti colloqui, aver ricevuto feedback spontanei di aggiornamento, avere tutti i requisiti richiesti (avendo esperienza affine) per essere cestinati con una semplice e banale mail inglese priva di empatia. La gente impiega tempo, forze, risorse e si, anche speranze Consiglio: da rivedere sicuramente la gestione delle tempistiche e delle persone.