Me candidatei on-line, e o processo seletivo foi rápido. Iniciou com um teste de 10 questões sobre conhecimentos lógicos, português e matemática que deve ser realizado em até 30 minuto. ( é necessário acertar no mínimo 7 para ir para a próxima fase). Após a correção dessa primeira fase, o recrutador me pediu para escrever um texto breve sobre mim, mais voltado a vida pessoal, família, atividades (15 min de duração). Ele conferiu o texto e me perguntou se eu tinha disponibilidade para uma entrevista com o RH em seguida. Aguardei alguns minutos e fui entrevistada, as perguntas: Pretensão salarial, últimas experiências, um defeito, uma qualidade, se eu estava apta para começar imediatamente, ela também me explicou como funcionava o setor, quantas pessoas eram, etc. A próxima fase seria uma entrevista/teste no setor, onde permaneceria em média 1:30hr para entender a rotina, ser entrevistada pelo Gestor da equipe. No outro dia me deram o retorno pelo whatsapp que tinham encontrado outra pessoa que se encaixou no perfil.

Conversa rápida, dura entorno de 15 minutos, as perguntas são bem diretas e invasivas em algumas partes mas nada que deixa a pessoa desconfortável. Não adianta jogar sua pretensão salarial lá nas nuvens pois a empresa busca saber valores reais e de possível acesso por volta de 3.500 a 4000