I candidati per il ruolo di Data Scientist hanno valutato i colloqui presso NTT DATA con un punteggio di 2,6 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 60%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 57,7%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Data Scientist sono in media di 30 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 5 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso NTT DATA in generale richiede una media di 18 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso NTT DATA per il ruolo di Data Scientist secondo quanto emerso da 5 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 50%
Presentazione: 25%
Test di intelligenza: 13%
Colloquio individuale: 13%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso NTT DATA (Poona) nel mese di dic 2024
Colloquio
I got rejected in the first round as the interviewer was very experienced in the data science field and asked a lot of in depth concept based questions which I was unable to answer.
Domande di colloquio [3]
Domanda 1
Asked about Gen AI projects on which I have worked on?
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso NTT DATA (Milano)
Colloquio
Colloquio di gruppo, abbiamo svolto prima dei giochini, sia di gruppo che individuali. Poi ci hanno fatto delle domande individualmente. Il colloquio è semplice, ma non sono stato ricontattato per un secondo meeting
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso NTT DATA (Madrid) nel mese di dic 2025
Colloquio
"Me sentí muy cómodo durante toda la conversación. Creo que hubo una conexión muy buena con el equipo y pudimos profundizar en cómo mi visión de la logística encaja con la metodología de NTT DATA. Me gustó especialmente poder discutir la transición hacia operaciones ágiles y flexibles, ya que es un área donde me siento muy seguro y capacitado. Salí con la sensación de que mi perfil puede aportar mucho valor al equipo desde el primer día
Varias entrevistas y tuve que hacer una Prueba técnica requerida seguida de una entrevista para hacer la defensa de la prueba técnica y al final entrevista con el jefe y ya con recursos humanos