I candidati per il ruolo di Intern hanno valutato i colloqui presso Nestlé con un punteggio di 2,3 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 100%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 65,3%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Intern sono in media di 15 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 3 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Nestlé in generale richiede una media di 34 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Nestlé per il ruolo di Intern secondo quanto emerso da 3 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 33%
Altro: 33%
Test attitudinale: 33%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Nestlé (Lausanne, Vaud) nel mese di lug 2021
Colloquio
Un appel téléphonique avec le maître de stage. Puis entretien téléphonique avec une RH. Réponse positive sous 1 semaine. La recherche de stagiaire était urgente. Le début de stage a commencé 1 mois plus tard.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Quelle est votre expérience professionnelle dans la spécialité du stage?
Ho sostenuto un colloquio presso Nestlé (Singen (Hohentwiel))
Colloquio
call with the person would be my manager, got the offer one day later. it was only one person since it was only an internship. it was online and it lasted around one hour at most
Will ask questions, includes behavioral questions, introductions, ask how many hours are you to render in the said internship. Also asked technical skills and make you rate. It is also important that you ask questions towards the very end of the interview.
Ho sostenuto un colloquio presso Nestlé (Lausanne, Vaud)
Colloquio
The interview process was very simple. The manager was very friendly and welcoming and made me feel comfortable throughout the whole interview. The interview process consisted of one interview/screening call.