Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Nokia

      Questa è la tua azienda?

      Chi siamo
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su Nokia | Offerte di lavoro di Nokia | Stipendi di Nokia | Benefit di Nokia
      Colloqui di NokiaColloqui per Senior Executive Assistant presso NokiaColloquio di Nokia


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Indeed, Inc.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per Senior Executive Assistant

      16 mag 2026
      Candidato anonimo a colloquio
      Reading, Inghilterra
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Nokia (Reading, Inghilterra)

      Colloquio

      3 remote interviews scheduled remotely by Scandinavian team for UK remote role with sporadic contact. First interview went well but the principal missed the second scheduled interview, phone number for in house talent acquisition didn’t work and then ghosted for weeks. I withdrew from the process with acknowledgment only to then receive an unnecessary rejection email 3 weeks later which wasn’t required! Not well organised, candidate left in the unknown & clear red flag that there was little communication within the teams.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Would I be comfortable supporting multiple principals remotely and across time zones?
      1 risposta