Os passos iniciais do processo seletivo foram o envio do CV e duas conversas por telefone nas quais tanto fui questionado quanto aos meus anseios e objetivos quanto me foi contado bastante coisa sobre a empresa o que fez-me conhece-la melhor também. Na sequencia, me foi pedido executar um projeto de avaliação para o qual, embora eu conhecesse a linguagem de programação em questão, demandava o uso do framework Django que parece ser atualmente a principal ferramenta usada pela empresa e que era novidade para mim, alem de outros requisitos do sistema em si. Deram-me inicialmente 15 dias de prazo, mas esse foi posteriormente estendido para o que eu precisasse, e no fim o mesmo tomou um mês de trabalho extra-jornada, principalmente pelo fato de eu ter que aprender enquanto fazia. No final, deram-me o retorno de que ainda não atendo os requisitos aquele cargo, o que penso ser positivo pois melhor isso do que fazer uma transição de trabalho para depois o novo não dar certo, além de que candidatos eliminados receberem retorno não é algo frequente em processos de seleção embora acho que todos o desejariam. Eu aprendi bastante durante o processo e gostei muito do meu contato com a empresa e as pessoas ali, e desejo muito sucesso para eles.

Primeiro com o Rh que foi boa, depois com um desenvolvedor todo travado, onde fez péssimas perguntar e com dificuldade em manter um diálogo, claramente fez por obrigação a entrevista.