A primeira etapa do processo seletivo foi uma prova estilo GMAT. A segunda, para os aprovados, foi uma entrevista com minicase. Essa entrevista teve duração de 20 minutos com dois entrevistadores. No começo tinha que se apresentar em inglês e depois elaborar, em português, um framework para algum case simples e, no final, apresentar a conclusão/resumo do case em inglês. Os entrevistadores foram rígidos com tempo, tanto de estruturação quanto de entrevista, pois, pelo que percebi, entrevistaram imediatamente antes e tinham marcado a próxima para exatos 20 minutos depois da minha.

Perguntas de raciocínio lógico em português e inglês, testando conhecimentos prévios e principalmente a capacidade de sintetizar ideias e de resolver problemas, muita base matemática, muitos cálculos de coisas diversas e principalmente, capacidade de adaptar de pensar fora da caixa.

1 entrevista de apresentação pessoal em inglês. 2 entrevistas com cases (foco em estimar) com parte em português e parte em inglês. Os entrevistadores são simpáticos e os cases estão dentro do padrão clássico esperado para consultorias estratégicas.