La fase di selezione è estremamente lunga ma ben organizzata: prima di tutto si prenota una sessione informativa nella quale viene spiegata l'attività che verrà svolta, poi si passa ad un colloquio individuale di circa 15 minuti, se questo dà esito positivo si passa infine ad una sessione formativa di onboarding.

Prima un colloquio telefonico breve, poi un colloquio in call e infine un breve onboarding, processo veloce ed efficiente, da candidatura a contratto in 2 settimane circa. Ne sono rimasto molto soddisfatto