J'ai passé un 1er entretien avec une personne de l'équipe RH pour un poste de Team lead. L'entretien visait à comprendre mon parcours, mes motivations et mes prétentions salariales. La RH a également pris le temps de me présenter le poste et le contexte. C'était un premier appel très classique. La discussion s'est portée quelques minutes sur le salaire proposé qui est assez bas : 40k fixe avec 7k de variable pour un poste qui requiert 3 ans d'expérience minimum et qui implique de manager 2 personnes. J'ai interrogé mon interlocutrice sur les perspectives d'évolution professionnelle et salariale mais il y en avait peu. C'est apparemment un poste sur lequel il faut rester plusieurs années pour bien le maîtriser et pouvoir envisager une évolution.