Primero me entrevistó un reclutador de la empresa. Al día siguiente me evalúo la head de people y me intentó hacer preguntas técnicas. Pero hizo preguntas demasiado profundas para el conocimiento que tiene alguien en su rol, por lo que era imposible que lo entienda. Esto me pareció muy malo ya que alguien sin conocimiento técnico evalúo mi capacidad.