- premier entretien avec un RH pour parler du parcours dans son ensemble - deuxième entretien avec un business manager pour comprendre le parcours achats et les spécificités des catégories achetées - troisième entretien avec un senior / associé pour parler des aspirations et de la compréhension du secteur

J’ai été démarché sur LinkedIn, le recruteur a su faire preuve d’une grande patience pour répondre à mes questions. Il y a eu un premier entretien avec une personne des ressources humaines puis avec un des business manager enfin avec un des associés.