Primeiro contato com uma pessoa recruiter para avaliar a questão do fit da vaga e se o range salarial está de acordo com o da vaga. Seguindo por uma entrevista técnica bem bacana, abrangendo experiências e conhecimentos. É enviado um case para ser feito em casa e após a entrega, uma nova entrevista com um pair programming adicionando novas features ao desafio entregue. Muito bacana, todos os envolvidos no processo foram espetaculares.

A primeira etapa consistiu em uma entrevista com a profissional de Recursos Humanos. Em seguida, participei de uma conversa com o gestor da área e um desenvolvedor, ocasião em que tive a oportunidade de apresentar alguns projetos que atuei que considero de grande relevância. Na última fase, fui convidado a desenvolver um projeto prático ("hands-on"). Após a entrega, realizamos uma nova reunião com o gestor e outro desenvolvedor, com o objetivo de discutir as decisões técnicas adotadas e dar continuidade do projeto.