Sinceramente no recuerdo pero en la oferta laboral hubo una aclaración muy discriminatoria sobre el límite de edad (hasta 27 años) e igual como necesitaba el trabajo (Y CONTABA CON LA EXP PEDIDA con casi 30) lo mandé y tuve la entrevista. Dentro de la misma, consulté por ese límite tan arbitrario de la edad y me respondieron que era xq era la edad del CEO y que todxs debían "vibrar en la misma sintonía". La gente busca trabajo de lo suyo por algo, creo que no estamos jugando o siendo ociosos. No se trata de vibrar en la misma sintonía sino en lo que unx como empleadx puede sumarle a la agencia a través de la experiencia.