Colloquio con responsabile risorse umane, con responsabile di funzione, conoscenza rapida del titolare e un'ora di affiancamento/giro azienda con un altro responsabile di reparto. Il tutto in 2 diverse giornate. Colloqui impegnativi ma costruttivi. Peccato essere arrivati fino all'ultimo step e non aver avuto un'offerta.