1-Triagem de currículos pelo próprio RH da empresa 2-Entrevista com o RH - presencial. Para verificar as intenções, se existe fit cultural. 3-Entrevista com o gestor - presencial. Verificação de competências técnicas, parte da entrevista foi em inglês (obrigatório para a vaga) 4-Exame psicológico com empresa contratada.