No dia em que fui entrevistada, participaram a recrutadora de RH e a estagiária. Me senti muito mal, parecia que a recrutadora estava "debochando" das minhas respostas. Realmente imagino que passem muitas pessoas pela seleção, mas me pareceu que faltou empatia naquele dia. Sim, a RD é uma super empresa, mas poderiam ter uma visão mais horizontal com quem ainda está no processo. Superioridade não leva a lugar nenhum.

O processo em si foi rápido. Fiz alguns testes de raciocínio lógico e de fit cultural, após uns 3 dias foi agendada uma primeira entrevista com o RH, no mesmo dia recebi Feedback (o que considero algo muito positivo). Após isso avancei para a entrevista técnica com a gestora da vaga e no fim do dia já tinham me dado retorno e avancei para a etapa de simulação (role play). Até chegar nessa etapa estava considerando o processo tranquilo, mas o role play foi um pouco confuso e difícil de entender a dinâmica. Fizeram perguntas que somente uma pessoa com um nível de conhecimento médio de marketing e do produto da RD em si poderiam responder. A simulação seria para planejar junto com o cliente a campanha pós onboarding pra que ele pudesse engajar na ferramenta. Perguntas feitas que considero difíceis: “Qual o orçamento previsto para essa campanha?” Eu havia feito o curso gratuito da ferramenta para entender melhor, porém não foi suficiente. A sugestão é fazer essa simulação menos densa para avaliar habilidades como soft skills de inteligência emocional, comunicação, desenvoltura e não conhecimentos técnicos de marketing e da ferramenta. Fiz a simulação e me informaram que teria o retorno até o início da próxima semana, porém passados 2 dias e sem Feedback vi que a vaga foi anunciada novamente no LinkedIn por uma das responsáveis pela vaga, o que me deixou bastante frustrada. Na semana seguinte recebi um Feedback que eu havia passado em todas as etapas, porém houve reestruturação e a vaga foi “congelada” temporariamente e me avisariam quando fosse retomada. Novamente veio a frustração pois foram várias etapas e somente no final pensaram em “congelar” a vaga. Exatamente 1h após esse Feedback por e-mail, vejo a vaga ser publicada NOVAMENTE por uma outra pessoa do RH da empresa, o que considero uma falta de respeito e transparência com quem participou do processo, recebeu um Feedback “positivo” e teve a vaga adiada. Questionei a pessoa do RH que conduziu o meu processo para entender o que de fato havia acontecido com a vaga, pois queria um Feedback claro, mas não obtive retorno até o momento. Infelizmente me decepcionei muito com isso se tratando de uma empresa como a RD, com tantas avaliações positivas, mas que demonstra falhas de comunicação e/ou desorganização em seus processos seletivos e completo desrespeito com os candidatos.