kurze, intensive Meetings mit allen Teammitgliedern, die an dem Tag verfügbar waren. Der Ablauf war im Vorhinein nicht geplant, daher war hinten heraus dann auch zu wenig Zeit. Man scheint sehr viel Wert auf den Team Konsens zu legen, wobei allerdings 2 Schlüsselpersonen, die Gründungspartner, letztendlich zu entscheiden scheinen. Es war auch nicht so klar, wo genau man im Recruiting Prozess stand, ich hatte den Eindruck, dass andere Kandidaten bereits weiter waren und man den präferierten Kandidaten auf diesem Weg verproben wollte. Fachlich habe ich einen sehr guten Eindruck vom Team gewonnen.