Processo em grupo com uma prova simples e perguntas medianas com intenção de entender sua capacidade de resolver problemas, trabalho em equipe, colaboração, disposição, disponibilidade e visão de futuro.
Em resumo é um processo fácil visando dar oportunidade pra quem quer um emprego.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
O que você faria se uma cliente quer uma peça e não tem nessa loja.
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 6 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Riachuelo (Recife, )
Colloquio
Uma farsa. A aplicadora do teste já sabia os que iriam ficar porque eram indicação, inclusive eu. As pessoas são chamadas de fachada. Depois eles passaram a usar um teste feito pela internet, onde mentem aos que passaram e selecionam quem eles quiserem, sem mostrar nosso resultado, ou seja: você fez o teste, passa , mas a indicação de um dos funcionários, tendo ela passado pelo teste ou não, é contratada no seu lugar.
Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Riachuelo (São Gonçalo do Amarante, Ceará) nel mese di gen 2020
Colloquio
Muitas e muitas etapas desgastantes pra dizer o mínimo, fora que os horários nem sempre são os melhores, perdi 2 dias inteiros fazendo as entrevistas pra no final ter que aguardar 35 dias pelas respostas
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. Ho sostenuto un colloquio presso Riachuelo (Rio de Janeiro)
Colloquio
Foi muito bom, mas bem demorado. Fiz prova matemática e redação. No final falei com um supervisor e líder do setor. Depois veio o gerente e me fez mais perguntas e disse q passei. Umas 2 horas. Eu estava sozinha.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Como você se define?
Uma coisa que você nunca faria ?
Pq eu te contrataria ?