Triagem de Currículos: Análise inicial dos perfis dos candidatos. Provas Online: Avaliações de português, matemática e raciocínio lógico. Dinâmica de Grupo: Atividades colaborativas para observar habilidades interpessoais. Entrevista com RH: Discussão sobre experiências anteriores e alinhamento com a cultura da empresa. Entrevista com Gestor: Avaliação técnica e comportamental específica para o cargo. Painel de Apresentação: Para cargos de liderança, apresentação de soluções para desafios reais da empresa.

A entrevistadora era bem mal educada, atrasou 1h o início da entrevista, interrompia constantemente o decorrer da entrevista. A todo momento o celular dela tocava e atrapalhava, até entendo que ela é cheia de demandas mas não custa nada se organizar um pouco antes. Cada ligação era no mínimo 2 min. Outras pessoas que ali estavam saíram se sentindo humilhadas.

Ambiente tranquilo e descontraído e deixando o entrevistado relaxado, bem atenciosos com cada um que fez a entrevista, deixando tempo livre para as respostas, perguntas simples de rápido discernimento e rápido respostas.