Realizei 3 etapas da entrevista e simplesmente nao me deram mais nenhum feedback a respeito. Só consegui uma resposta, que foi negativa, claro, após muita insistência. Entendo a escolha de um outro profissional, faz parte do jogo, porém, acredito que liberar logo quem não será escolhido é fundamental para um bom processo de recrutamento

Primeiramente eu recebi uma ligação da recrutadora perguntando sobre meu momento profissional e um pouco do currículo. Ela me mandou um e-mail falando que se eu tivesse interesse para agendarmos uma reunião. Eu informei que tinha interesse e ela desapareceu, achei estranho, pois não havia me candidatado a nenhuma vaga e ela que havia me buscado e demonstrado interesse. Após uns dias enviei um e-mail perguntando sobre o anterior e nada dela responder. Como ela havia me adicionado no Linkedin, resolvi depois de um mês perguntar se ela havia recebido meu e-mail, se a vaga estava congelada ou algo do tipo. Ela leu e ignorou, foi a empresa que mais me desrespeitou, pois o mínimo que se espera de um RH é o retorno, principalmente quando ele que nos busca e não somos nos que buscamos contato. O mínimo que deveria falar olha analisamos melhor e você não tem o perfil ou até mesmo a vaga está congelada.