Vorstellungsgespräch mit 3 Runden: 1. On-site Gespräch mit Hiring Manager 2. Online Gespräch mit Bereichsleitung 3. Online Gespräch mit HR Fragestellungen auf Erfahrung ausgerichtet, sowie Kenntnisse welche für die Stelle erforderlich sind. Gute Erfahrung - einziges Manko sind die langen Entscheidungszeiten, welche auf die wahrscheinlich auf die nötige Zustimmung vom Betriebsrat zurückzuführen sind.