Primeira entrevista com RH terceirizado e segunda entrevista com gestores do setor. O RH terceirizado dava a impressão que meu perfil era o ideal para a vaga, porém chegando na entrevista com os gestores a impressão era de que eles estavam mais preocupados com eu não saber lidar com o ambiente "mais conservador" do que preocupados com minhas competências técnicas.