Domande di colloquio per Global Marketing Director di SC Johnson

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Colloquio per Global Marketing Director

6 mar 2021

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Colloquio per Global Marketing Director

6 mar 2021

Candidato anonimo a colloquio

Offerta rifiutata

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Candidatura

Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso SC Johnson

Colloquio

First call with talent recruiter highlighted a few culture issues with SCJ. CEO is working 100% to return people to office ASAP, as if learnings from covid NEVER happened. Like, let’s go back to 2019 and require everyone to be in office 9-5 M-F. Because that’s where I do my best work. I’m ok to be in office to collaborate and meet as needed. But, best work is done whenever, wherever, and however a person deems fit. Companies that empower their people to work like this will succeed and grow. Those that go back to 2019 like we learned NOTHING this past year will fail. They will lose talent and will not be able to recruit top talent.

Domande di colloquio [1]

Domanda 1

Standard...relocation and being in office five days/week was the one I could not budge on.

Rispondi alla domanda

Risposta di SC Johnson

Thank you for interviewing with SCJ and taking the time to share your experience. It’s true that we believe SCJ is stronger as a team when we can work together in-person. We have worked hard to prepare our spaces for safe returns, so SCJ people can work together to do more for the benefit of our consumers.