Foram realizadas 4 (quatro) etapas Com extensa duração de 3 (três) meses entre a entrevista realizada com Recursos Humanos RH até a entrevista realizada com o Gestor da área e por último como Líder Global da área.

Entrevista pessoal com perguntas sobre atividade desempenhada anteriormente, com foco em novas tecnologias e startups. A entrevista foi muito bem elaborada pelo recursos humanos da empresa, equipe preparada e perguntas pertinentes ao candidato com foco humanizado com feedbacks