I candidati per il ruolo di Business Analyst hanno valutato i colloqui presso Santander con un punteggio di 3 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 100%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 75%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Business Analyst sono in media di 14 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 1 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Santander in generale richiede una media di 24 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Santander per il ruolo di Business Analyst secondo quanto emerso da 1 colloqui su Glassdoor includono:
Controllo dei precedenti personali: 20%
Colloquio individuale: 20%
Test di intelligenza: 20%
Presentazione: 20%
Colloquio telefonico: 20%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Santander (Torino) nel mese di ott 2019
Colloquio
Nel primo step c'era stata la chiamata del recruiter dove ponevano domande del tipo: Come sei venuto a conoscenza dell'annuncio, cosa fa Santander, come mai vuoi lavorare in questo settore. Nel secondo step è avvenuto il primo colloquio di presenza in cui mi hanno posto domande comportamentali, oltre del perchè mi interessasse il loro settore.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Che tipo di leader sei, come hai gestito situazioni con dati poco chiari o che trattavano argomenti che non conoscevo approfonditamente. Inoltre qualche domanda sulla teoria dei giochi.
The end to end application process is really smooth with only one interview (2 interviewers). HR is very efficient in interview confirmation and advise you the result within 3 days. The interview is nice and ask reasonable questions
zoom interview with random unprepped questions with 2 interviewers They talked alot about the company culture prompting a response and only halfway started talking about the actual job which I thought was strange however they asked me scenario based questions which were quite standard
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Santander
Colloquio
three stages of interview, one technical, two soft skills, very nice atmosphere, all in English, they asked about technical knowledge of software and the typical HR questions, I don't know what else can I add here