O processo é bem rígido, porém feito de forma on-line, inicialmente é feita uma entrevista em grupo com o pessoal da empresa agente de integração, na live tem aproximadamente 10 pessoas, são propostas algumas atividades para desenvolvimento em grupo, nesse momento o recrutador desliga a camera e só analisa, enquanto discutimos sobre, então é bem relativo porque tem muita pessoa boa, com conhecimentos e tudo mais, passando a segunda fase é um cadastro em uma plataforma santander e a terceira e última fase é a entrevista com gestor feito da mesma forma da primeira com aproximadamente 10 pessoas porém essa fase tem uma plataforma crinometrada para respondermos com 2 atividades para desenvolvimento e algumas perguntas tradicionais de entrevista após e ter a sorte de ser aprovado.